この度、当施設は、厚生労働大臣より『令和７年度介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰奨励賞』を受賞いたしました。これは、日頃よりご利用者様の生活の質向上と職員が安心して働ける職場づくりに尽力してきた成果が認められたものです。
今回の受賞にあたり、特に高く評価された取り組みは以下の3点です。
- ICTを活用した業務効率化
全ベッド（100床）に見守りセンサートカメラを設置しました。これにより、より多くの時間をご利用者様と向き合う時間に充てることが可能となりました。この取り組みは熊本県が開催をする「ウエルカム！熊本介護の扉で紹介され、介護の未来を創る取り組み事例として、熊本県のホームページにも掲載されました。
- 職員の健康増進への取り組み
職員の心身の健康を第一に考え、健康経営優良法人の認証を2019年より取得しております。全人的健康観をもとに、ホームページ上にセルフケアに役立つ情報サイトを開設し、健康で生き生きと過ごすためのセルフケアの情報発信を行っており、活気ある職場環境の維持に努めています。
- ワークライフバランスの推進
職員が仕事とプライベートを両立できるよう、有給休暇の取得を奨励し、連休などの休暇も取得しやすい職場環境を整備しています。これにより、リフレッシュできる機会を増やし、仕事へのモチベーション向上につなげています。
これらの取り組みは、当法人の理念である「私たちは地域の人々、利用者とご家族、職員の幸せを願い、保健・医療・福祉の総合力を発揮して健康生活のベストパートナーとなることを目指します」という想いを形にしたものです。
今回の受賞を励みに、今後もご利用者様一人ひとりに寄り添い、温かく質の高いケアを提供し続けて参ります。そして職員が誇りを持って働ける施設づくりにも、より一層力を注いで参ります。
今後とも皆様の温かいご理解とご支援を心よりお願い申し上げます。
介護老人保健施設 ぼたん園 施設長
橋口玲子
令和7年度介護職員の働きやすい職場環境づくり 厚生労働大臣表彰奨励賞(HP)