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予防・医療・介護・福祉の連携 みゆきの里

Health Management

健康経営の推進

みゆきの里 健康経営宣言

みゆきの里理事長 兼 健康管理最高責任者(CHO) 富島三貴

創業以来今日まで、私たちは企業理念として保健・医療・福祉の有機的な連携のもと、地域住民の皆様の健康の維持・増進を図ることで“命と健康”を支えられるよう”健康長寿のまちづくり”に取り組んでまいりました。
この実現のため、職員一人ひとりが、自らの能力を最大限に発揮するとともに、職員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと仕事に取り組める職場づくりに努めます。
そして、職員自らが、自分自身とその家族の健康維持・増進に努めることで、仕事と仕事以外の生活の充実を図ることが重要です。職場と職員のパートナーシップを基にこれまで以上に地域と職員の健康づくりを推進していくため、ここに、みゆきの里経営方針として「健康経営に取り組む宣言」を行います。

2019年10月 2021年6月改訂

みゆきの里理事長 兼 健康管理最高責任者(CHO) 富島三貴

健康経営の『めざす姿』

『みゆきの里ビジョンの達成に向けて、生きがいをもっていきいきと働ける職場となる』

  • ● 全人的健康観について職員が認識し、実践できている。
  • ● 職員の健康に関する支援体制が整い、職員の健康維持・増進に貢献できている。
  • ● 職員相互の信頼関係があり、働き甲斐のある職場となっている。
  • ● 全人的に健康な職員が地域の健康づくりに貢献することで、自身の喜びとなり、より健康となっている。

みゆきの里『ビジョン』

  • ● 保健・医療・福祉の専門性を強化して、地域とともに未来へ繋げるコミュニティヘルスの拠点となります。
  • ● シームレスな連携と機能強化で在宅復帰と健康生活の支援を行います。
  • ● 全人的な健康観に立ち、ご利用者のニーズに応じた治療・ケアを選択・結合し、生活の質を高めます。
  • ● 職員はお互い尊重し思いやりをもって協働し、温かく活気ある職場風土は他のお手本となります。
  • ● グループ全体の経営基盤を確実にし、安定した収益と人材採用・育成制度が構築されています。

みゆきの里 健康経営推進体制図

みゆきの里 健康経営推進体制図

各事業所の経営層が積極的に健康経営に関わり、職員の健康増進を事業目標に掲げることとし、その推進にあたっては理事会・社員総会・経営会議等において決議を行います。労働安全委員会の議長は当法人の理事長とし、各部門から委員を選出し意見交換の場として情報の共有や課題への取り組みを行っています。また、みゆきの里が活用していますBSCにおいて、各職員も健康に関する目標値設定を行い、健康経営への取り組みが法人内の隅々にまで浸透する体制としています。

2023年4月お取引企業様との健康経営推進パートナーの会発足

健康経営推進パートナの会について

健康経営に興味や関心を持たれ、みゆきの里の理念・ビジョンにも共感していただける企業・団体・個人の皆様とともに健康経営のメリットを学び、社員の健康増進や社員の福利厚生、社員満足度向上などの事例と具体策を共有することで、自信をもって自社の健康増進施策を実践し、成果・効果を体験して頂けることを目標としています。
共存共栄と規模・系列を超えた連携をスタートさせます。先進的事例の共有や健康にまつわる情報発信により、お取引様との顔が見える繋がりを築くサイトを構築しました。

運動

ウェルネススクエアー和楽 の活用

ウェルネススクエア和楽里内トレーニング室

休憩時間や勤務終了後にひと汗かき気分爽快!
福利厚生の一環として健康増進の支援 月平均50名(延べ)の職員が活用中
王中医学医学博士による太極拳 1回/月実施 希望職員が参加

  • 王中医学医学博士による太極拳 2回/月実施 希望職員が参加
  • 王中医学医学博士による太極拳 2回/月実施 希望職員が参加

職場環境改善

毎月1回の職場巡視

理事長・産業医・衛生管理者・施設長・現場スタッフを交えた職場環境の確認を行い、改善施策の意見交換を行います。
改善実施結果は、労働安全衛生委員会で共有します。

  • 毎月1回の職場巡視
  • 毎月1回の職場巡視

地域・お取引先・職員交流

2023年みゆきの里夏祭り

地域住民&お取引先&職員 参加者概ね3000人

  • 2023年みゆきの里夏祭り
  • 2023年みゆきの里夏祭り
2023年健康経営推進パートナーの会
第1回経営者交流会
お取引先42社 参加者62名
  • 2023年健康経営推進パートナーの会 第1回経営者交流会
  • 2023年健康経営推進パートナーの会 第1回経営者交流会

教育 研修・セミナー開催

2023年度管理職研修 管理職32名参加

健康経営推進の重要性
人事労務管理、コンプライアンス、ハラスメント
ストレスチェックを踏まえた交流研修等等々

2023年度管理職研修
セルフケア支援の研修
職員対象にアロマ研修(延べ90名参加)!
マインドフルネスのススメ隔週配信
  • セルフケア支援の研修
  • セルフケア支援の研修
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